Dix jeux où l'équipe se voit fonctionner

Chaque participant reçoit une à deux images qu'il n'a pas le droit de montrer aux autres, et sans prendre de notes. Le groupe doit reconstituer le bon ordre des images en moins de soixante minutes, uniquement par la parole et l'organisation.

Compétences couvertes

• Ice-breaker
• Communication efficace et courageuse
• Comprendre et concevoir une roadmap opérationnelle
• Prise de décision en mode Data Driven

Kit de facilitationKit d'images complexes, 20 scénarios · Empathy Map Canvas · Communication cards

Guidés par un team leader, les participants se placent autour du kit de guidage et saisissent chacun une ou deux ficelles reliées à un marqueur. Il faut suivre un tracé sans toucher les lignes de démarcation, sous peine de pénalité de temps.

Compétences couvertes

• Communication efficace et courageuse
• Développer une culture forte des équipes
• Leadership pour des équipes transverses
• Ice-breaker

Kit de facilitationKit de guidage, 100 scénarios · Empathy Map Canvas · Communication cards

Les team leaders reçoivent des informations incomplètes sur un code à trouver. Ils préparent leur équipe à une tâche qui se déroule dans un endroit qu'ils ne peuvent pas voir. Entre chaque tentative, l'équipe exécutante fait un retour à l'équipe dirigeante.

Compétences couvertes

• Communication efficace et courageuse
• Développer une culture forte des équipes
• Résoudre les problèmes complexes
• Prise de décision en mode Data Driven

Kit de facilitationKit de combinaisons numériques · Fiches objectifs · Empathy Map Canvas

À chaque table, les participants apprennent à jouer avec des dés spéciaux, puis perdent le droit de parler. Certains changent de table — et chaque table a ses propres règles. Ce choc culturel à petite dose révèle la capacité d'adaptation de chacun.

Compétences couvertes

• Ice-breaker
• Communication efficace et courageuse
• Comprendre et concevoir une roadmap opérationnelle
• Prise de décision en mode Data Driven

Kit de facilitationKit de messages codés · Dés de décodage · Communication cards

Le groupe doit trouver un chemin caché sur une surface graduée. Des team leaders se succèdent pour installer une organisation et des processus. Chaque erreur répétée coûte au budget alloué : seule la stratégie commune permet d'y arriver.

Compétences couvertes

• Management par l'influence positive
• Déléguer et faire monter en compétences
• Résoudre les problèmes complexes
• Gestion des opérations
• Agile project management

Kit de facilitationKit tapis · Fiches scénarios · Cartons de budget · Operations Grid · Delegation Poker cards

Huit blocs posés au sol, une grue tenue par des ficelles que chaque participant saisit par une extrémité. Il faut bâtir une tour sans jamais toucher les blocs à la main. L'équilibre est fragile : rien ne s'obtient sans concertation précise.

Compétences couvertes

• Communication efficace et courageuse
• Développer une culture forte des équipes
• Management par l'influence positive
• Leadership pour des équipes transverses
• Ice-breaker

Kit de facilitationKit de guidage · Briques multiformes · Fiches objectifs · Fiches budgets · Expectations cards

Chaque membre reçoit des blocs d'une couleur différente. L'équipe doit couvrir la tablette graduée mieux que les autres, tout en garantissant à chacun le nombre de blocs qui déclenche son bonus. Des cartes de démotivation tombent si le team leader néglige son équipe.

Compétences couvertes

• Développer une culture forte des équipes
• Coacher pour motiver et engager les équipes
• Gestion des attentes des clients internes et externes
• Prise de décision en mode Data Driven
• Digital leadership et gestion des priorités

Kit de facilitationKit tablette graduée · Blocs de couleurs et formes · Fiches objectifs · START Grid · Motivations cards

Quatre équipes achètent et vendent des pièces de puzzle au fil de trois phases de négociation. Les retours mutuels sont portés au débit ou au crédit du résultat, comme un compte relationnel : l'équipe la moins bien classée au départ peut finir première par sa seule loyauté.

Compétences couvertes

• Communication efficace et courageuse
• Développer une culture forte des équipes
• Gestion des attentes des clients internes et externes
• Prise de décision en mode Data Driven

Kit de facilitationKit puzzles 4 couleurs · Fiches indices · Pièces de monnaie · Carte de gestion des attentes · Expectations cards

Chaque équipe construit une pyramide avec les ressources dont elle dispose : ouvriers, matière première, routes logistiques, et un risque d'épidémie. Le team leader organise le travail et l'équipe doit produire une offre technique et financière conforme aux exigences du client. Des imprévus tombent en cours de partie.

Compétences couvertes

• Leadership et management
• Gestion des opérations
• Agile project management

Kit de facilitationKit carte projet · Fiches ressources · Fiches imprévus · Cartes budgets · START Grid · Management situations cards

Chaque équipe conçoit et construit des structures répondant à un objectif client : expérience, image de marque, design d'un espace commercial. Le team leader mène en parallèle un projet individuel, donc son temps d'interaction avec l'équipe est compté.

Compétences couvertes

• Leadership et management
• Gestion des opérations
• Agile project management

Kit de facilitationKit LEGO Serious Play · START Grid · Management situations cards