Ne lisez pas ce qu'est l'Action Learning — essayez-le. Une équipe vous attend, un problème est sur la table, et une seule règle s'applique : vous n'avez pas le droit d'affirmer.
SESSION DE DÉMONSTRATION
Choisissez le problème posé sur la table, puis parlez à l'équipe. Le processus refusera tout ce qui n'est pas une question — c'est la première règle de l'Action Learning, et c'est elle qui fait tout le travail.
Sur quoi l'équipe va-t-elle travailler ?
LA MÉTHODE
En session réelle, elles s'appliquent pendant quatre-vingt-dix minutes, sur un problème qui compte, avec les personnes qui le vivent. Le coach ne touche jamais au contenu : il ne protège que le processus.
Le groupe est obligé de comprendre le problème avant de défendre des solutions.
Le niveau hiérarchique ne donne pas plus de droit de parole. C'est ce qui fait remonter ce qui ne se dit pas ailleurs.
Il n'intervient pas sur le contenu : il protège les règles et déclenche les moments d'apprentissage.
NOS PROGRAMMES
Une séance tient en huit étapes, de la préparation du sujet au suivi des engagements. La troisième — la reformulation — est celle où le problème change de forme, et c'est presque toujours là que la séance bascule.
Le parcours se fait en quatre temps : vous observez un facilitateur en action, vous prenez les outils en main, vous co-animez, puis vous animez seul sous observation. Ensuite la méthode reste chez vous.
Le parcours de certification
Dix jeux, de vingt minutes à deux heures par manche. Huit personnes tiennent chacune une ficelle et doivent poser un bloc sans jamais y toucher. Un groupe cherche un chemin caché sur un tapis, et paie sur son budget chaque erreur répétée. Quatre équipes négocient des pièces de puzzle, et découvrent que la loyauté rapporte plus que la ruse.
L'équipe joue une première manche comme elle travaille d'habitude. On débriefe. On donne les outils. Elle rejoue. L'écart entre les deux manches, c'est le résultat.
Voir les dix jeux
Un MBA construit sur l'Action Learning : chaque module se valide par une mission réelle, menée dans votre propre entreprise. Vous gardez votre poste, votre employeur récupère la valeur produite.
Accompagnement à distance, ateliers résidentiels en Algérie, conférence internationale aux Pays-Bas. Un réseau de 6 000 diplômés dans 13 pays.
Le programmeCE QUE ÇA PRODUIT
Des normes de travail construites par l'équipe elle-même en situation, pas affichées sur un mur. Communication courageuse, influence positive, délégation : ce sont des gestes, ils s'acquièrent en les faisant.
Chacun voit l'effet de ses propres hypothèses sur ses décisions. Les outils repartent avec lui : Celebration Grid, START Grid, Metrics et OKRs, Empathy Map — utilisables dès le lundi matin.
Un groupe qui a résolu ensemble un problème sous contrainte de temps et de budget ne travaille plus jamais tout à fait comme avant. C'est le débriefing qui produit cet effet, pas le jeu.
NOTRE APPROCHE
Votre organisation est unique par sa culture. Notre objectif est d'y obtenir rapidement une performance remarquable, portée par des normes fortes et une vraie cohésion.
Un modèle d'organisation apprenante qui articule cinq systèmes : l'apprentissage, l'organisation, les personnes, les savoirs et la technologie.
Un processus qui développe la capacité de vos équipes à résoudre des défis complexes, et à penser et agir autrement.
BÉNÉFICES
Trois niveaux d'effet, observés dans le réseau international.
NOS SAVOIR-FAIRE
Formations sur mesure, en salle ou en extérieur. Le contenu est construit conjointement avec vos équipes pour répondre aux contraintes réelles de votre organisation.
BUSINESS SCHOOL NETHERLANDS
Mieux comprendre, voir autrement, obtenir des résultats directs. Nos participants visent à devenir de meilleurs dirigeants, pour leur développement personnel, leur carrière et les organisations qui leur font confiance.
Le concept d'Action Learning repose sur une idée simple : l'apprentissage réel n'a lieu qu'une fois la solution mise en œuvre et le résultat constaté. D'où des programmes de MBA et de troisième cycle non conventionnels, taillés pour des managers en poste.
Le MBA en cours d'emploi : accompagnement à distance, ateliers résidentiels en Algérie et conférence internationale aux Pays-Bas. Pour ceux qui cherchent un diplôme reconnu à l'international avec un retour sur investissement direct.
Le programmeAnimé par des intervenants venus de la théorie comme de la pratique. Vous travaillez sur un projet réel de votre propre organisation : une meilleure lecture du problème mène à de meilleures décisions.
Le programmeLe DBA exécutif en ligne, destiné aux cadres dirigeants et directeurs généraux : entrepreneuriat numérique, transformation de l'enseignement supérieur, énergie, santé, direction d'organisation publique ou conseil.
Le programmeCONTACT
Trois lignes suffisent. Nous répondons sous 48 heures ouvrées pour dire si l'Action Learning est le bon outil pour votre situation — et sinon, nous vous le dirons.
ADRESSE33 rue Ahmed Kara, Saïd Hamdine,
Bir Mourad Raïs, Alger.
TÉLÉPHONE+213 555 07 09 32 / 39
+213 23 59 92 25
EMAILadmin@wial-dz.com
hafida.lakrouf@wial-dz.com
PROGRAMMES BSNhlakrouf@bsn.eu
